будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Разрешая дело, суд правильно исходил из того, что оплата труда гражданского служащего является установленной федеральным законом формой его вознаграждения за труд и включает в себя не только должностной оклад, но и оклад за классный чин и дополнительные выплаты, что всегда превышает установленные федеральными законами минимальный размер оплаты труда и размер прожиточного минимума. Указ N 763 в приложении N 1 устанавливает размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения и не регулирует вопросы пенсионного обеспечения за выслугу лет федеральных государственных служащих, как ошибочно полагает заявитель в апелляционной жалобе. Ссылка в апелляционной жалобе на то, что Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 442 установлен оклад госслужащему Министерства иностранных дел Российской Федерации 9000 руб., что следует рассматривать как дискриминацию, не опровергает вывод суда первой инстанции
