Оплата за дни нахождения в пути в командировке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Таким образом, для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена (пункт 10 "Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2017)", утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2017г.). Как следует из материалов дела, оплата за дни нахождения в пути в командировке 17 июля 2016г., 4 сентября 2016 г., 10 сентября 2016 г., 11 сентября 2016г. истцу ответчиком не была начислена, следовательно, истцом пропущен срок обращения в суд в части исковых требований об оплате указанных дней. Ссылка истца на оформленные по его просьбе нотариально удостоверенные показания Ш.А.С. в подтверждение факта непосредственного нахождения в эти дни в командировках юридического значения не имеет в связи с пропуском срока обращения в суд. Кроме того, Ш.А.С. не