товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 28.06.2017, пришел к выводу об отсутствии нарушений в действиях уполномоченного органа. При этом суд апелляционной инстанции исходили из того, что в один лот объединены 10 наименований оргтехники, относящихся к одной группе товаров, имеющей код ОКПД2 26.20 «Компьютеры и периферийное оборудование»; данные товары (МФУ, принтеры, клавиатуры, мыши компьютерные, системные блоки, мониторы) связаны между собой функционально и технологически, предназначены для оснащения рабочих мест и их совместного использования; включение в описание объекта закупки требований объективно обусловлено потребностями заказчиков и спецификой их документооборота; проведение совместного аукциона отвечает принципу эффективного и рационального расходования бюджетных средств. Суд округа поддержал данные выводы суда апелляционной инстанции. Несогласие заявителя кассационной жалобы с выводами судов, иная оценка им фактических обстоятельств дела и иное толкование положений закона, не означают допущенной при рассмотрении дела судебной ошибки, не подтверждают наличие существенных нарушений норм материального и процессуального права,
или изменения судебного акта, принятого арбитражным судом первой инстанции. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 16.04.2015 между сторонами заключен договор № 5 на возмещение затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, по условиям которого ответчик (работодатель по договору) принимает на себя обязательства по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, направленного Центром занятости (истцом), а Центр занятости обязуется возместить расходы Работодателя на оборудование ( оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида (л.д. 9-11). Согласно пункту 2.1 договора ответчик принял на себя обязательства в срок до 20.12.2015 в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору оборудовать (оснастить) три рабочих места для трудоустройства инвалидов, и обеспечить трудоустройство и занятость на данном рабочем месте инвалидов, направленных Центром занятости, в период действия настоящего договора, но не менее чем три года со дня оборудования (оснащения) рабочего места; издать приказ «Об оборудовании (оснащении) рабочего места для
Республики Мордовия «Центр занятости населения Саранский» (до 01.12.2016 года - ГКУ Республики Мордовия «Центр занятости населения г. Саранска»). Целью предоставления финансовой поддержки является содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей – инвалидов. Условиями предоставления финансовой поддержки являются: оборудование ( оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей воспитывающих детей – инвалидов; трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей воспитывающих детей – инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости; регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки работодатели представляют: заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов; заполненный бланк «Сведения о
района г. Орла» ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 15.15.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Вмененное в вину должностному лицу - директору КУ «Центр занятости населения Северного района г. Орла» ФИО1 административное правонарушение выразилось в то, что на дату заключения договора (30.10.2015) между КУ «Центр занятости населения Северного района г.Орла» в лице ФИО1 и МУП «Аптека № 35» о возмещении работодателю затрат на оборудование ( оснащение) рабочего места в целях содействия трудоустройству не занятых инвалидов отсутствовали лимиты бюджетных обязательств на сумму <...> рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета на сумму <...> рублей, за счет областного бюджета на сумму 3 634,5 рублей. Факт совершения должностным лицом – ФИО1 административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 30.03.2017; договором от 30.10.2015 о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места в целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов (л.д.22); актом
дней о дате увольнения инвалида, принятого на работу, и направлению ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» заверенной выписки из приказа об увольнении, а также по уведомлению в течение трех дней ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» в случае принятия решения о ликвидации работодателя. При этом пунктом 3.1.указанного договора предусмотрены пени за нарушение 2.10 (извещение о ликвидации) в размере 3/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от размера денежных средств, выплаченных работодателю для возмещения затрат на оборудование ( оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида. Кроме того, пунктом 3.4 договора предусмотрено, что средства, выделенные на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида подлежат возврату в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях в случаях: - выявления фактов предоставления работодателем недостоверных сведений по затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида; - необеспечения занятости на оборудованном (оснащенном) рабочем месте для трудоустройства, направленного центром занятости, в течение 36 месяцев со дня оборудования (оснащения) рабочего
