201 04 610 Учет депонированных сумм по заработной плате ведется в Реестре депонированных сумм, Книге аналитического учета депонированной заработной платы. 13.9. Отражение расчетов по оплате труда в регистрах бюджетного учета Аналитический учет расчетов по оплате труда и прочим денежным выплатам ведется в Журнале операций N 6 расчетов по оплате труда. Записи операций в Журнале N 6 осуществляются ежемесячно на основании данных Расчетных ведомостей и ведомостей начисления ЕСН и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Аналитический учет расчетов по оплате пособий и иных социальных выплат ведется в Журнале по прочим операциям либо в Карточке учета средств и расчетов. По окончании месяца сальдо на начало и конец отчетного периода, а также обороты по дебету и кредиту записываются в Главную книгу. 14. Учет финансового результата учреждения Финансовый результат учреждений формируется на счете 0 401 00 000 "Финансовый результат учреждения", который включает следующие
Федерации судебных актов в порядке кассационного производства являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Таких оснований для пересмотра принятых по делу судебных актов в кассационном порядке по доводам заявителя не установлено. Исследовав и оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суды пришли к выводу о том, что действия должника по начислению Сергеевой Н.В. выходного пособия в указанном размере являются недействительными (ничтожными) на основании статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, направлены на уменьшение конкурсной массы должника и нарушение прав и законных интересов кредиторов, поскольку данные действия произведены в период проведения конкурсного производства в отношении должника, при наличии у ОАО «ИПП «Курск» признаков неплатежеспособности и недостаточности имущества, при
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, поскольку страховой стаж Ауловой А.В. составлял 5 месяцев 8 дней. Представитель Предпринимателя в предварительном судебном заседании заявленные требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на заявление. Полагал, что на момент начисления пособия по беременности и родам страховой стаж Ауловой А.В. составлял более 6 месяцев, что было подтверждено трудовым договором с ООО «Васма» в том числе, и дало основание для начисления пособия из расчета фактического среднего заработка. Заявил ходатайство о привлечении в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Ауловой А.В., поскольку установление факта необоснованного получения пособия может явиться основанием для предъявления к ней требования о его возврате. Согласно статьей 51 Арбитражного процессуального кодекса РФ третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в
родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы. Порядок начисления пособий по беременности и родам исходя из фактического заработка установлен Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" и Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6. В п. 44 Положения указано, что пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка. Основанием для начисления пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Таким образом, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном страховании - женщинам, подлежащим обязательному государственному страхованию. Основанием для начисления пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Подпунктом 3
на получение пособия по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии с частью 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в ФСС РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Из положений статьи 13 Закона № 255-ФЗ следует, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Основанием для начисленияпособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. При этом страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации (подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ, подпункт 4 пункта
требованиям деятельность органов государственной власти всех уровней, организаций и физических лиц должна быть нацелена на предупреждение коррупции, в том числе на выявление и последующее устранение причин, способствующих ее проявлению, в пределах своих полномочий. Одним из основных принципов противодействия коррупции является приоритетное применение мер по ее предупреждению, в частности формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению. Так например, получение поддельных бланков листков нетрудоспособности (больничный лист), который является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе, дипломов о высшем образовании, могут способствовать совершению преступлений коррупционной направленности должностными лицами, государственными служащими органов местного самоуправления, а также лицами, выполняющими управленческие функции, с целью получения должностными лицами выгоды в виде денег. Информация, пропагандирующая приобретение поддельных документов, а значит совершение уголовно наказуемых деяний, подрывает конституционный строй и авторитет Российской Федерации, а также основы нравственности граждан России, способствует развитию коррупции, чем нарушает права
запрещено. В обоснование заявления прокурором указано, что при проведении мониторинга сети «Интернет» установлено, что пользователи имеют неограниченный доступ к вышеуказанному сайту, на котором размещена информация по продаже поддельных больничных листов, Вход на вышеуказанный сайт свободный, не требует предварительной регистрации и пароля, ознакомиться с содержанием указанной страницы и скопировать информацию в электронном варианте может любой Интернет-пользователь. В соответствии с действующим законодательством бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе. За предоставление поддельного больничного листа существует дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ст. 192 ТК РФ); материальная ответственность в виде возврата работником денежных средств на основании поддельного листка нетрудоспособности (ст.ст. 238-250 ТК РФ); уголовная ответственность ч. 3 ст. 327 УК РФ за использование заведомо подложного
«Березовская ЦРБ». Больничный лист работодателем получен в начале ДД.ММ.ГГГГ года. Гладких И.Ю. в адрес работодателя направлены справки о сумме заработка у других страхователей за последние два года работы: справка ООО «Евросеть-Ритейл» филиал «Уральский», справка ООО «Лионтрейд», справка ИП Ярушина А.В. Справки ООО «Евросеть-Ритейл» филиал «Уральский», ООО «Лионтрейд» поданы по форме, утвержденной Приложением № 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 года № 182н, в связи с чем являлись основанием для начисленияпособия по беременности и родам. Справки направлены в электронном виде в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, впоследствии в адрес работодателя направлены оригиналы справок. Согласно трудовому договору заработная плата выплачивается работнику 30 и 15 числа каждого месяца. Пособие по беременности и родам до настоящего времени Гладких И.Ю. работодателем не выплачено. Работодателем произведен расчет пособия по беременности и родам на основании справок о заработной плате, предоставленных страхователем ООО «Лион-Трейд», ООО «Евросеть-Ритейл» филиал «Уральский». Сумма начисленного пособия
