внутренних потребностей Организация персонала и выделение ресурсов для управления договорами об уровне предоставления сервисов ИТ Контроль выполнения договоров об уровне предоставления сервисов ИТ Анализ управления договорами об уровне предоставления сервисов ИТ, результатов их выполнения и выполнение управленческих действий по результатам анализа Необходимые умения Организовать процесс управления договорами об уровне предоставления сервисов ИТ Оценивать и оптимизировать процесс управления договорами об уровне предоставления сервисов ИТ Необходимые знания Стандарты и методики процессного подхода к ИТ Юридические основы договорной работы Принципы документооборота Другие характеристики Лидерские качества Организаторские и коммуникационные способности 3.2.2. Трудовая функция Наименование Управление ИТ-проектами Код B/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Организация процесса выявления потребностей в ИТ-проектах Организация процесса формирования и согласования целей, задач и бюджетов ИТ-проектов Инициирование планирования ИТ-проектов и согласование с заинтересованными лицами этих планов Контроль выполнения ИТ-проектов Анализ результатов выполнения ИТ-проектов и выполнение
защиты АС; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (военное) образование и стаж работы по обеспечению безопасности объектов не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет работы на АС. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ Должностные обязанности. Определяет направления финансово-экономической деятельности атомной станции (АС) и стратегию ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в электроэнергетической отрасли экономики. Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью АС по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, а также определения тарифов на электроэнергию и тепловую энергию. Обеспечивает методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров, координацию договорной деятельности. Руководит проведением аналитической работы , связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических
электрической и тепловой энергии, организации договорной работы с потребителями энергии, правилам работы на федеральном оптовом рынке электрической энергии и мощности и розничных рынках энергии; типовые условия договоров; правила пользования электрической и тепловой энергией; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; передовой опыт в области организации договорной работы с потребителями энергии; основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда. Требования к квалификации. Экономист по договорной работе I категории энергосбытовой организации: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории по договорной работе энергосбытовой организации не менее 3 лет. Экономист по договорной работе II категории энергосбытовой организации: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной работе энергосбытовой организации или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (экономическим) образованием, не менее 3 лет. Экономист по договорной работе энергосбытовой организации: высшее профессиональное (экономическое) образование
обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальными законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы. В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику, невзирая на то, каким образом это трудовое правоотношение характеризуется в любом другом соглашении об обратном, носящем договорный или иной характер, которое могло быть заключено между сторонами. Пункт 13 Рекомендации называет признаки существования трудового правоотношения (в частности, работа выполняется работником в соответствии с указаниями и под контролем другой стороны; интеграция работника в организационную структуру предприятия; выполнение работы в интересах другого лица лично работником в соответствии с определенным графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается стороной, заказавшей ее; периодическая выплата вознаграждения работнику; работа предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов
же не принимает доводы заявителя о том, что министерство вышло за пределы своих полномочий. Основу ценообразования в строительстве составляет сметный порядок, разработанный в Методике определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации МДС 81-35.2004 (далее - Методика), утвержденной Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 05.03.2004 № 15/1 (в редакции Приказа Минстроя России от 16.06.2014 № 294/пр). Сметная стоимость является основой для определения капитальных вложений, финансирования строительства, формирования договорных цен на строительную продукцию, расчетов за выполненные подрядные (строительно-монтажные, ремонтно-строительные и другие) работы , оплаты расходов по приобретению оборудования и доставки его до стройки, а также возмещения других затрат за счет средств, предусмотренных сводным сметным расчетом. Такое определение сметной стоимости строительства содержит пункт 3.1 МДС 81-35.2004 «Методика определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации», утвержденной Постановлением Госстроя России от 5 марта 2004 г. № 15/1 (далее - Методика 81-35.2004). Методика 81-35.2004 соединяет в себе общие положения
и реализована с учетом сложившихся на тот момент договорных отношений между ОАО «РЖД» и пригородными пассажирскими компаниями при оказании услуг инфраструктуры и особенностей формирования договорных тарифов на данные услуги в регионах обслуживания различных железных дорог. Порядок формирования стоимостной основы указанных договорных тарифов в регионах обслуживания Московской, Октябрьской и Западно-Сибирской железных дорог представлен ранее в письменных пояснениях ФСТ России от 12.12.2012 № СН-10284/13. Таким образом, специальные тарифы на Октябрьской и Западно-Сибирской железных дорогах не устанавливались. Их дифференциация рассматривалась как временная мера, направленная на создание условий для поэтапного перехода в регионах обслуживания данных дорог к системе формирования тарифа на услуги инфраструктуры в рамках общесетевой технологии, позволяющего обеспечить адаптацию независимых компаний-перевозчиков к новым условиям работы без снижения их финансовой устойчивости при недопущении резкого роста тарифов на перевозку пассажиров в пригородных поездах. Впоследствии данные тарифы были пересмотрены и установлены в I квартале 2008 года на среднесетевом уровне. Решение по установлению вышеназванных тарифов принималось на
колодцев неметаллические», поскольку они относятся к строительным материалам и конструкциям, а их назначением является строительство. Основной вид деятельности истца согласно ЕГРЮЛ «деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе» (ОКВЭД 68.31) и дополнительные виду деятельности «подготовка к продаже собственного недвижимого имущества» (ОКВЭД 68.10.1), «покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества (ОКВЭД 68.10.21), «покупка и продажа собственных нежилых зданий и помещений» (ОКВЭД 68.10.22), «управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (ОКВЭД 68.32), «деятельность в области права» (ОКВЭД 69.10), а также основной вид деятельности аффилированного с истцом лица ООО «Группа предприятий «Монолит» «строительство жилых и нежилых зданий» (ОКВЭД 41.20) и дополнительный вид деятельности «аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» (ОКВЭД 68.20) однородны услугам «обработка антикоррозионная; водопроводные работы ; установка и ремонт устройств для кондиционирования воздуха; окраска и обновление вывесок; работы газопроводные; очистка внутренней поверхности зданий; очистка наружной поверхности зданий; информация по вопросам ремонта; клепка; ремонт и
