Отмена доплаты за вредность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по зарплате производил без учета межразрядного коэффициента и без учета базовой месячной тарифной ставки Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации. Тарифный же коэффициент при его третьем разряде составляет 1,59. С учетом этого обстоятельства недоплата за период с 2008 по 2011 год составила 671429,99 руб. Истцом отрицалась подпись под дополнительным соглашением от 11.01.2011 года к трудовому договору, он дополнил свои исковые требования и просил признать дополнительное соглашение недействительным, его в известность об отмене доплаты за вредность и уменьшении премиальных никто не ставил и о существенных изменениях условий трудового договора никто не знакомил и с ним не согласовывал. Просил в пределах трехгодичного срока взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату, признать дополнительное соглашение недействительным, восстановить срок обращения в суд, взыскать моральный вред в 250тысяч рублей. В судебном заседании истец исковые требования свои уточнил, просил признать дополнительное соглашение к трудовому договору незаключенным, в виду отсутствия согласования с ним существенных

В И Л А: ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» .......... район водных путей и судоходства о признании приказа об отмене доплат незаконным, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая на то, что они состоят с ответчиком в трудовых отношениях ФИО4 с 17.05.1986, ФИО2 со 02.01.2000 в данное время в качестве ........... 02.02.2015 ответчик издал приказ № ... об отмене доплат за вредность в размере 10% должностного оклада. Ответчик в приказе сослался на аттестацию рабочих мест в 2012, 2013 годах. По заключению аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. В приказе имеется ссылка на п. 8.29 Коллективного договора ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей», который в указанном документе отсутствует. Истцы просят признать приказ об отмене доплат незаконным, взыскать с ответчика в пользу каждого истца недоначисленную заработную