Отмена неполного рабочего времени по соглашению сторон - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в соответствии со ст. 270 АПК РФ для отмены правильного по существу судебного акта. Дополнительным соглашением от 26.09.2017 с 23.10.2017 изменен п. 4.1. трудового договора, и изложен в следующей редакции: «4.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику ежемесячный должностной оклад, составляющий до удержания налогов сумму в размере 586 200 рублей.». Дополнительным соглашением от 23.10.2017 на период с 23.10.2017 по 29.12.2017 включительно ответчику установлен режим неполного рабочего времени, и определено, что в период неполного рабочего времени, указанный в п. 1 настоящего дополнительного соглашения Работодатель выплачивает Работнику ежемесячный должностной оклад исходя из ставки, установленной п. 4.1 трудового договора пропорционально отработанному Работником времени, что составит до удержания налогов сумму в размере 468 960 рублей 00 копеек». В период действия настоящего Соглашения и его положения заменяют собой условия, определенные п.4.1 (оплата труда) и п.5.1. Трудового договора (рабочее время и время отдыха). Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон 07.03.2018 в соответствии с приказом №124 от 28.02.2018.