Отраслевое соглашение по речному транспорту - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в интересах Гранат к ОАО «П.» о взыскании компенсации в период использования отпуска по уходу за ребенком. Ссылается на то, что Енисейской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения ОАО ««П.» требований трудового законодательства. Установлено, что Гранат работала в ОАО «П.» проводником на т/х «А.Матросов» с ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с учетом ратифицированных конвенций и рекомендаций МОТ, заключено Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на 2009 - 2011 годы, которое служит целям регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей на уровне отрасли, развития социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот. Соглашение утверждено Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации, Ассоциацией судоходных компаний, Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта ДД.ММ.ГГГГ и служит основой

обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ОАО «Е.» о взыскании компенсации в период использования отпуска по уходу за ребенком. Ссылается на то, что Енисейской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения ОАО ««Е.» требований трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 работала в ОАО «Е.» с ДД.ММ.ГГГГ, уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с учетом ратифицированных конвенций и рекомендаций МОТ, заключено Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на 2009 - 2011 годы, которое служит целям регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей на уровне отрасли, развития социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот. Соглашение утверждено Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации, Ассоциацией судоходных компаний, Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта ДД.ММ.ГГГГ и служит основой