Решение № 2-389/20 от 29.01.2020 Первоуральского городского суда (Свердловская область)
обоснование требований истцом указано, что на основании трудового договора № от 15.02.2017 и приказа № от 10.08.2017, У., был принят в ООО «МЕТА-Екатеринбург», на должность начальника цеха в обособленное подразделение «Главный производственный цех», далее по тексту «ГПЦ» или «ПЗУ», расположенный по адресу: <адрес> бригад, 50А. Ответчик обязался исполнять должностные обязанности начальника цеха со всеми предоставленными ему правами и установленной ответственностью, на основании Должностной инструкцией начальника цеха (участка), утвержденной директором Общества 15.02.2017, путем ознакомления с инструкцией под роспись и получением экземпляра на руки. 10 августа 2017 года между Обществом и Ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Обществом имущества (материальных ценностей, ТМЦ), которое было принято Ответчиком по Акту приема-передачи товарно-материальных ценностей от 18.10.2018 и получения ценностей на основании разовых документов-приема сдаточных актов. В связи со сменой материально-ответственного лица по причине увольнения ответчика был издан
