Ознакомление с приказами по основной деятельности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. На истицу были возложены обязанности по соблюдению порядка работы со служебной информацией, хранению локальных актов, ведению учета работников, оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, оформлению документации по кадрам, заполнению трудовых книжек, формированию графика отпусков и осуществлению контроля за его составлением и соблюдением, формированием личных дел, а при их выполнении были допущены нарушения (отсутствие подписей работников об ознакомлении с приказами по основной деятельности и по личному составу; отсутствие приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них; внесение в трудовых книжках пяти работников сведений о работе в раздел сведений о награждениях; отсутствие в трудовых книжках двоих работников штампа о выдаче вкладыша; отсутствие в графике отпусков подписи ответственного за ведение кадровой документации лица, подписей в ознакомлении с ним некоторых работников; не организована военно-учетная работа, работа по оформлению и систематизации кадровой документации, учету отпусков, не