Ознакомление с приказом под роспись - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работника и фактического предоставления работнику прежней работы. Соответственно, нельзя признать исполненным работодателем решения суда о восстановлении работника на работе при наличии лишь судебного акта и распоряжения работодателя об отмене приказа, с которым работник не был ознакомлен надлежащим образом. Ознакомление работника с приказами, распоряжениями и иными документами, регулирующими его трудовую деятельность, является обязательным. Данная процедура направлена на информирование работника о существенных изменениях в организации, ею трудовой деятельности, в том числе и его обязанностях. Ознакомление с приказом под роспись означает, что работник должен прочитать приказ и подтвердить свое ознакомление подписью. Просит суд признать незаконным распоряжение Главы Администрации Азовского района Ростовской области от 28.09.2023 № 407 О привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1 Взыскать с Администрации Азовского района Ростовской области компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. В судебном заседании ФИО1 настаивал на удовлетворении требований по основаниям, указанным в иске основаниям. Представитель Администрации Азовского района ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебное