Перенос рабочего времени с дневного на ночное время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ООО «Илим Тимбер» в г. Усть-Илимске № 125 от 23.08.2019 «О переносе смен» перенесены смены «В» по графику № 3: с на 27.08.2019 (с 08.00 час. до 20.00 час) на 20.08.2019 (с 20.00 час. до 08.00), с 28.08.2019 (с 08.00 час. до 20.00 час.) на 20.09.2019 (с 08.00 час. до 20.00), с которым истец ознакомлен 23.08.2019, выходил на работу согласно указанному графику смен. Согласно графику № 3, утвержденному 19.09.2019, с которым истец был ознакомлен 21.10.2019, для линии «В» определены: 20.08.2020 – первая смена, 22.07.2019 – первая смена, 08.09.2019- первая смена. Из табелей учета рабочего времени следует, что ФИО1 отработал: 20.08.2020 – ночная смена, 22.07.2019 – дневная смена, 08.09.2019- дневная смена. Согласно расчетным листам: в июле 2019 года истцу оплачено 16 дней (176 часов); произведены различного рода доплаты (за выходные, ночные в т.ч.), при том, что согласно табелю рабочего времени за июль 2019 года истец отработал 16 дней (176 часов); в

Тимбер» в г. Усть-Илимске № 125 от 23.08.2019 «О переносе смен» перенесены смены «в» по графику № 3: с на 27.08.2019 (с 08.00 час. до 20.00 час) на 20.08.2019 (с 20.00 час. до 08.00), с 28.08.2019 (с 08.00 час. до 20.00 час.) на 20.09.2019 (с 08.00 час. до 20.00). Истец ознакомлен с приказом 23.08.2019. Истец утверждает что 22.07.2019, 20.08.2019, 08.09.2019 был привлечен к работе в свой выходной день. Согласно графику № 3, утвержденному 19.09.2019, с которым истец был ознакомлен 21.10.2019, для линии «В» определены: 20.08.2020 – первая смена, 22.07.2019 – первая смена, 08.09.2019- первая смена. Согласно табелей учета рабочего времени, ФИО3: 20.08.2020 – ночная смена, 22.07.2019 – дневная смена, 08.09.2019- дневная смена. Согласно расчетным листам: в июле 2019 года истцу оплачено 16 дней (176 часов); произведены различного рода доплаты (за выходные, ночные в т.ч.), при том, что согласно табелю рабочего времени за июль 2019 года истец отработал 16 дней (176