Решение № А05-14477/20 от 12.04.2021 АС Архангельской области
поддержал. Ответчик иск не признает по основаниям, изложенным в отзывах, ссылается на то, что работы были приняты заказчиком без каких-либо замечаний; изготовленный отчет не содержал рекомендаций об увольнении работников, в нем было указано о невозможности применения труда женщин на конкретном рабочем месте в тех условиях труда, которые существовали на момент оценки; экспертом были даны устные рекомендации: открытие для женщины еще одной отдельной единицы должности аппаратчика химической водоочистки с исключением поднятия и переноса тяжестей либо издание приказа о запрете женщинам переносить тяжести с возложением данной обязанности на мужчин; недостатки, зависящие от воли исполнителя, были своевременно устранены. Заслушав стороны, исследовав имеющиеся материалы дела, суд пришел к следующему. Между ФАУ "Центр развития и обеспечения космической деятельности" Министерства обороны Российской Федерации (заказчик) и ООО "Северная аналитическая лаборатория" (исполнитель) заключен договор на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда №111/18/1 от 17.12.2018. По условиям договора исполнитель обязался оказать услуги по специальной оценке условий труда
Решение № от 14.02.2011 Шарлыкского районного суда (Оренбургская область)
труда. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, предельно допустимые для них нормы. Постановлением Совета министров от 06.02.1993г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» установлена максимально возможная масса груза, которую разрешено поднимать женщине, а именно – 10 кг., при условии чередования поднятия тяжестей с другой трудовой деятельностью. При отсутствии такого чередования, то есть, при постоянном подъеме и переносе тяжестей, женщине разрешено поднимать не более 7 кг. В судебном заседании установлено, что руководством СПК (колхоза) «Казанский» в нарушение требований действующего трудового законодательства, письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не оформлялось. В виду невозможности приостановки работы колхоза в выходные дни, рабочие привлекаются к работе без последующего предоставления выходных в различные дни недели, согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Женщины в СПК «Казанский» привлекаются к труду с нарушением предельно допустимых
