Решение № 2-1299/19 от 19.09.2019 Нерюнгринского городского суда (Республика Саха (Якутия))
сверхурочно, в выходные дни, либо в ночное, вечернее время, ввиду чего в соответствии с требованиями норм трудового законодательства Российской Федерации ему бы полагалось установление соответствующих доплат, суду не представлено. Какого-либо дополнительного соглашения о работе по совместительству, либо договора гражданско –правового характера на оказание услуг с установлением оспариваемой суммы вознаграждения, суду не представлено. В судебном заседании истец пояснил, что в марте месяце 2018 года он работал согласно установленному графику 8-часовой рабочий день, с перерывами на обед, в выходные дни к работе не привлекался. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Объективных доказательств нарушения трудовых прав истца в части недоначисления заработной платы размере <данные изъяты> суду последним не представлено. Трудовые обязанности истец выполнял в рабочее время, за что ему была выплачена заработная плата согласно условиям трудового
