Решение № 2-3831/17 от 29.11.2017 Октябрьского районного суда г. Липецка (Липецкая область)
При сменной работе при графике работы два через два, или три через три, количество смен две, продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение смены – 1 час. Работа по инициативе работодателя за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени является для работников сверхурочной, привлечение работников к сверхурочной работе производится только с письменного согласия. Работникам предоставляется отдых со сменным режимом работы продолжительностью перерыва для отдыха и питания в течение смены – 1 час, перерывы для курения с 11-00 ч. до 11.15 ч., с 16.00ч. до 16.15 ч., ежедневный междусменный отдых. Учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, ведется по табелю учета рабочего времени. Каждому работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней, который по соглашению между работодателем и работником допускается поделить на части, продолжительность одной из частей не может быть менее 14 календарных дней. Приказом №-п от 01.12.2016г. в ООО «Форсаж» утвержден
