Перевод до истечения срока испытания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подтверждающий перевод денежных средств от НО Региональный оператор Самарской области «Фонд капитального ремонта» в ТСЖ «НИКИТИНСКОЕ 2»); Проектную документацию на многоквартирный дом, в соответствии с которой осуществлено строительство (реконструкция) многоквартирного дома, в том числе схемы внутридомовых сетей водоснабжения, канализации, тепло-, электроснабжения, водоотведения; Копию кадастрового плана (карты) земельного участка под многоквартирным домом, удостоверенную органом, осуществляющим деятельность по ведению государственного земельного кадастра; Акты осмотра, проверки состояния (испытания) инженерных коммуникаций, приборов учета, механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, обслуживающего более одного помещения в многоквартирном доме, конструктивных частей многоквартирного дома (крыши, ограждающих несущих и ненесущих конструкций многоквартирного дома, объектов, расположенных на земельном участке, и других частей общего имущества) на соответствие их эксплуатационных качеств установленным требованиям, в том числе: проект, паспорт, акт приемки в эксплуатацию и акт поверки (в случае если прибор сдавали на поверку по истечению срока) проверки коллективных приборов учета электроэнергии; акты весеннего и осеннего осмотров за текущий год и протоколы испытания (электроизмерений)

указал, что из штатного расписания от 10.06.2019 г. следует, что изменены структурные подразделения ответчика с исключением некоторых отделов, в том числе отдела производственных процессов, куда был принят на работу истец и с образованием Управлений по макрорегионам №1-4, куда предусматривался перевод работника. Суд первой инстанции отметил, что, ссылаясь на законность увольнения истца как не выдержавшего испытательный срок, ответчик не представил доказательств того, что им оценивались не только уровень профессионализма работника в должности руководителя проекта Управления по макрорегиону №4, но и качество выполнения им своих обязанностей по должности руководителя проекта отдела производственных процессов. Вместе с тем, суд первой инстанции отклонил доводы истца о незаконности его увольнения в связи с истечением трехмесячного срока испытания (с 25.06.2019 года) как основанные на неправильном толковании норм трудового законодательства. Принимая во внимание, что увольнение истца произведено при отсутствии законных оснований, нарушен порядок увольнения, отсутствует подписанное истцом дополнительное соглашение о переводе на иную должность, суд первой инстанции пришел