Перевод работника на ненормированный рабочий день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

указана как «главный бухгалтер» и получение ей вознаграждение: за ДАТА.- 7 500 руб., за ДАТА.- 10 000 руб. Таким образом, ответчиком определено место работы и выполнение трудовой функции в его интересах с использованием предоставленного им рабочего места за выплачиваемое вознаграждение. При этом суд учитывает, что работа главным бухгалтером для ФИО1 была основной, так как в табеле учета рабочего времени отсутствуют отметки о совместительстве, указано о работе истца полный рабочий день. Доказательства, подтверждающие перевод работника на ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ), либо в режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), либо иное изменение режима рабочего времени ответчиком суду не представлены. Последующее заключение ФИО1 трудового договора с ООО «АЛЮР» НОМЕР от ДАТАг. не изменило режим труда в ООО «АльянсГрупп», так как работа в ООО «АЛЮР» являлась для ФИО1 дистанционной работой на условиях внешнего совместительства. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении

товарищества членские взносы. Кроме того, ФИО1, как председатель СНТ «Прибой», в указанный период вела договорную и претензионную работу в товариществе, предоставляла сведения и отчеты в Инспекцию ФНС по г.Чебоксары и в Управление Пенсионного фонда по г.Чебоксары. Таким образом, ответчиком определено место работы и выполнение трудовой функции в его интересах с использованием предоставленного им рабочего места за выплачиваемое вознаграждение. При этом суд учитывает, что работа председателем правления для ФИО1 была основной. Доказательства, подтверждающие перевод работника на ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ), либо в режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), либо иное изменение режима рабочего времени ответчиком суду не представлены. С учетом изложенного суд приходит к выводу, что ФИО1 работала в СНТ «Прибой» в должности председателя правления с ДАТАг. по ДАТАг. Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы. Как уже установлено судом выше, фактические трудовые отношения ФИО1 в СНТ «Прибой» на должности председатель правления имели место с ДАТАг.