ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Пкг рабочих и служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Росрыболовства от 02.10.2008 N 218 (ред. от 24.08.2011) "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников бюджетных учреждений по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.11.2008 N 12764)
Минюстом России 25.08.2008, регистрационный N 12178 (Российская газета, N 185, 03.09.2008): (в ред. Приказа Росрыболовства от 24.08.2011 N 869) (см. текст в предыдущей редакции) профессии и должности, отнесенные к ПКГ работников внутреннего водного транспорта второго уровня, - 3500 рублей; профессии и должности, отнесенные к ПКГ работников внутреннего водного транспорта третьего уровня, - 4550 рублей. 4.2.1. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения по рыболовству и сохранению водных биоресурсов может быть предусмотрено установление работникам внутреннего водного транспорта повышающих коэффициентов к окладу: (в ред. Приказа Росрыболовства от 24.08.2011 N 869) (см. текст в предыдущей редакции) - повышающий коэффициент к минимальному окладу по профессии рабочего и занимаемой должности служащего ; - персональный повышающий коэффициент. Решение о введении соответствующих поправочных коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение повышающих коэффициентов к минимальному окладу по занимаемой должности образует новый оклад. Размер должностного оклада определяется путем умножения минимального размера должностного оклада по
Приказ Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285 (ред. от 11.12.2009) "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", "Примерным положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения системы противочумных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2008 N 12169)
их установления; условия оплаты труда руководителей учреждений. 1.2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов). 1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников 2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 (зарегистрировано Минюстом России 27 сентября 2007 г., регистрационный N 10190): ┌──────────────────────────────────────────────────────┬───────┬──────────┐