План график мероприятий по внедрению профессиональных стандартов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

разработать план-график мероприятий по введению профстандартов в институте. Приказом №9 от 26.01.2016 г. утвержден план-график мероприятий по введению профстандратов в институте, однако в данном плане отсутствует указание на конкретный профстандарт, который вводится в учреждении по названному плану, не указаны этапы применения профстандарта, а также нет сведений о потребности в профессиональном образовании, обучениии дополнительном профессиональном образовании каких-либо работников учреждения, нет данных по конкретным работникам. В плане работодателем определяются вначале должности, которые подпадают под обязательную стандартизацию, после составления списка профстандартов нужно соотнести функции, указанные в них, с функциями, которые выполняет работник учреждения – это должностные обязанности по штатному расписанию. При внедрении системы профстандартов названия должностей и трудовые функции необходимо привести в соответствие локально-нормативными актами ответчика, включая должностные инструкции работников. Между тем, ответчиком не в полном объеме выполнены требования по внедрению профстандрата "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования", поскольку план, разработанный ответчиком, не содержал указание на конкретный профессиональный стандарт ,