анализа. Осуществляет выбор расчетных ситуаций и схем, основных методик расчета. Рассматривает основные положения новых расчетных методик и программ, определяет направления и способы усовершенствования действующих методик применительно к условиям проводимых исследований. Разрабатывает алгоритм расчета физических процессов. Участвует в испытаниях и пусках физических установок, наладке и регулировке экспериментальных стендов, систем. Проводит сложные опыты и измерения. Осуществляет накопление и первичную обработку экспериментальных данных. Анализирует и дает заключение по результатам испытаний с предложениями и рекомендациями по доработке (корректировке) программ и методик испытаний. Осуществляет выбор эффективных средств и способов выполнения заданий, полученных от руководителя работ, обеспечивает полноту, своевременность и высокое качество результата. Оформляет результаты работы в установленном порядке в виде отчетов по отдельным разделам (этапам) темы. Участвует в экспертизе и рецензировании научных работ и технических разработок, в работе семинаров и конференций. Принимает участие в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения. Руководит подчиненными работниками , обеспечивает безопасное проведение работ и соблюдение правил по охране труда и
должности (прилагаются). Департамент науки, образования и информационных технологий предлагает использовать указанные Рекомендации при подготовке и проведении выборов ректора, в том числе при разработке и утверждении Ученым советом высшего учебного заведения Положения о процедуре проведения выборов ректора, а также при подготовке документов о продлении срока пребывания ректора в должности. Ранее подготовленные Департаментом науки, образования и информационных технологий Рекомендации (письмо с приложением от 05.10.2009 N 1394-06/1) считать утратившими силу. Директор Департамента науки, образования и информационных технологий О.П.НЕРЕТИН Приложение к письму Минкультуры РФ от 19 августа 2011 г. N 1619-06-05 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ВЫБОРОВ РЕКТОРОВ В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОДЛЕНИИ СРОКА ИХ ПРЕБЫВАНИЯ В ДОЛЖНОСТИ 1. Ректор вуза избирается на Общем собрании (конференции) научно-педагогических работников , представителей других категорий работников и обучающихся высшего учебного заведения (далее - Конференция) по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора вуза тайным голосованием на срок до 5 лет.
Управление Академией 60. Академия обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Под автономией Академии понимается ее самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. 61. Управление Академией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации и настоящим уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. 62. Отношения между Академией и учредителем регулируются законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. 63. Конференция педагогических работников , научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся Академии (далее - конференция) является органом самоуправления Академии. Порядок избрания делегатов на конференцию определяется ученым советом Академии. При этом члены ученого совета Академии должны составлять не более половины общего числа делегатов. Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее двух третей списочного состава
который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательств и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 г. принята Рекомендация № 198 «О трудовом правоотношении» (далее - Рекомендация МОТ о трудовом правоотношении, Рекомендация). В пункте 2 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении указано, что характер и масштабы защиты, обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальным законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы. В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих
уплаты членских профсоюзных взносов в первичной профсоюзной организации путем безналичного перечисления, о перечислении в Центральный комитет Профсоюза работников связи России в установленном размере и порядке членских профсоюзных взносов на расчетный счет Общественной организации Профсоюз работников связи России; о перечислении в установленном порядке и в размере членских профсоюзных взносов на расчетный счет Магаданского областного союза организаций профсоюзов приняты с нарушением положений Устава Профсоюза и превышением полномочий Общего собрания (Конференции) первичной профсоюзной организации. В частности, в части решения по постановке ППО филиала РТРС на профсоюзное обслуживание в Центральный Комитет Общественной организации Профсоюза работников связи следует отметить, что пункт 1 статьи 20 Устава Профсоюза предписывает, что только в случае отсутствия соответствующей территориальной организации Профсоюза Центральный Комитет Профсоюза принимает решение о постановке первичной профсоюзной организации на профсоюзное обслуживание в межрегиональную организацию Профсоюза или непосредственно в Центральный Комитет. Таким образом, поскольку в Магаданской области действует Магаданская областная организация Профсоюза работников связи России, основания для принятия
В соответствии с пунктом 2 Положения о ценных бумагах АО «ОЭМК», утвержденного Учредительной конференцией трудового коллектива комбината на основании протокола № 2 от 05.04.1993, к ценным бумагам общества относятся акции и облигации. Право собственности на долю в уставном капитале акционер может реализовать исключительно продажей, дарением, передачей по наследству другому юридическому или физическому лицу своей части акций (пункт 3). Согласно пункту 8 Положения о ценных бумагах в соответствии с решением учредительной конференции трудового коллектива «ОЭМК» объявляется закрытая подписка на акции в пределах определенной доли для каждого конкретного лица. Каждый работник имеет право вносить в счет выкупа денежные средства и приватизационные чеки в любом соотношении. Члены трудового коллектива «ОЭМК» могут приобретать акции путем удержания из зарплаты в рассрочку до 12 месяцев по заявлению, поданному в бухгалтерию общества. Держателям обыкновенных именных акций, приобретшим их по закрытой подписке, выдается сертификат акций с занесением сведений об акциях в лицевой счет акционера и реестр акционеров. Сертификат
подписано от имени истца его председателем ФИО1 (л.д. 4-11 т.1). В подтверждение полномочий ФИО1 представлены копия постановления XIII Магаданской областной отчетно-выборной профсоюзной конференции работников связи от 09.02.2015 № 4 об избрании указанного лица председателем Магаданской областной организации Профсоюза работников связи Российской Федерации (л.д. 74 т. 1), копия срочного трудового договора от 09.02.2015 (л.д. 60-66 т.4). Срочный договор в соответствии с положениями пункта 7 статьи 38 Устава Профсоюза заключен от имени истца уполномоченным решением Конференции лицом. Кроме того, согласно сведениям о юридическом лице – Общественной организации Магаданской областной организации Профсоюза работников связи России по состоянию на 23.04.2018 (л.д. 106-108 т.1) в качестве лица, имеющего право действовать от имени юридического лица, указан председатель ФИО1 (запись № <***> от 02.12.2002). Действительно, в силу пункта 4 статьи 38 Устава Профсоюза в качестве председателя территориальной организации Профсоюза может быть избран только член Профсоюза. То обстоятельство, что на момент избрания ФИО1 на должность председателя истца она
