Положение о премировании генерального директора образец - гражданское законодательство и судебные прецеденты

службах; - участие в ревизионных комиссиях по финансовой деятельности предприятия; - проведение анализа экономической безопасности. В подтверждение выполнения ФИО1 возложенных на него обязанностей и обоснованности начисления заработной платы в заявленном размере в материалы дела были представлены: 1. Приказ от 15.04.2020 №23, из которого следует, что на основании « Положения о системе премирования руководителей, специалистов и служащих» и справки о выполнении производственного плана, по итогам работы за март 2020 года, 17-ти работникам предприятия ООО «Ижевскхиммаш», включая заместителя генерального директора ФИО1, была начислена основная премия в размере 31,3% от должностного оклада и дополнительная выплата стимулирующего характера в размере 50% от должностного оклада; 2. Образцы типовых оценочных листов за февраль 2020 на работника ФИО7 и за март 2020 на работника ФИО8, которые подтверждают, что дополнительная выплата стимулирующего характера зависела от личного вклада работников; 3. Журнал регистрации командировочных удостоверений за 2019 год, согласно которому в период с 29.10.2019 по 31.10.2019 заместитель генерального директора ФИО1

находит данные выводы суда ошибочными в силу следующего. Согласно пункту № Положения № «О премировании работников за создание, освоение и внедрение новой техники» премирование за создание, освоение и внедрение новой техники в рамках НИОКР осуществляется по следующим подразделениям: отдел главного конструктора, технологический отдел, производственные подразделения, занятые изготовлением опытных образцов новой техники, испытательная лаборатория, отдел материально-технического снабжения, управление по продажам (при условии продажи образца новой техники), другие подразделения, участвующие в различных видах работ, выполняемых в процессе изготовления и испытания образцов новой техники. В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО1 пояснил, что его должность – заместитель генерального директора, относится к группе управляющих должностей. Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении отпуска работникам ФИО1 работал в структурном подразделении АО «Плава» – дирекция. Обстоятельств, указывающих на участие истца в различных видах работ, выполняемых в процессе изготовления и испытания образцов новой техники, по делу не установлено. Таким образом, истец не относится