Решение № 2-247/2021 от 29.06.2021 Крутинского районного суда (Омская область)
системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 438н от 19.08.2016, система управления охраной труда (далее – СОУТ) представляет собой единство: организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц; процедур и порядков функционирования СОУТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда; устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации. Основой организации и функционирования СОУТ является положение о СОУТ , разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СОУТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной прокурором района проверки выявлено, что учреждением положение о системе управления охраной труда не разработано и не принято. По данному факту прокуратурой района внесено представление. На момент рассмотрения дела нарушения не устранены. Отсутствие положения о системе управления
