Решение № 2-6714/2017 от 29.11.2017 Центрального районного суда г. Красноярска (Красноярский край)
локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состояла с ООО ТД «Березовский хлебокомбинат» в трудовых отношениях, работала в должности продавца розничной торговли в обособленном подразделении по адресу г. <адрес> в период с 09.08.2016 по 01.08.2017. Уволена приказом от 26.07.2017 по пункту 2 части 1 ст.81 ТК РФ. 29.12.2016 руководителем предприятия утверждено Положение о видеонаблюдении в организации , в соответствии с пунктом 2.1 которого решение об установке системы видеонаблюдения принимается директором Общества. Система видеонаблюдения является открытой, ведется с целью обеспечения безопасности работников организации (пункт 1.3); призвана выполнять задачи обеспечения противопожарной защиты, антитеррористической защиты работников и территории организации, пресечения противоправных действий со стороны работников организации и посетителей. (пункт 3.1). В судебном заседании сторонами не оспаривалось, что 06.02.2017 на рабочем мете истца была установлена камера видеонаблюдения, которая в тот же день
