Понятие и виды рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов. Часть 3 ст. 104 ТК говорит только о порядке введения суммированного учета рабочего времени, поэтому в правилах внутреннего трудового распорядка необязательно регламентировать все вопросы, связанные с таким учетом, а достаточно определить, что суммированный учет вводится приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что и было сделано работодателем, обратного истцом не предоставлено. Понятие и виды рабочего времени , применяемые при вахтовом методе, регламентированы общими нормами ТК, а именно ст. 91 и главой 15 ТК РФ В рамках учетного периода учитываются все виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный или междусменный, еженедельный, нерабочие праздничные дни, междувахтовый), приходящиеся на этот период. Перерывы в течение рабочего дня или смены должны учитываться независимо от того, включаются ли они в рабочее время или нет. К ним относятся: перерывы для отдыха