ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Понятие тарифной ставки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Минэкономразвития РФ от 19.08.2005 N 201 "Об утверждении Программы квалификационного экзамена для специалистов по таможенному оформлению"
их применение в практической деятельности таможенных органов. 1.5.2. Страна происхождения товаров. Страна происхождения товаров, понятие и цель определения. Товары, полностью произведенные в данной стране. Критерии достаточной переработки. Особенности определения страны происхождения товаров. Товары, поставляемые в разобранном или несобранном виде; поставляемые несколькими партиями; принадлежности, запчасти и инструменты, предназначенные для использования с машинами, оборудованием, транспортными средствами; упаковка, в которой товар ввозится на таможенную территорию Российской Федерации. Порядок подтверждения страны происхождения товаров: декларация о происхождении товаров; сертификат о происхождении товаров. Правила определения страны происхождения товаров для стран СНГ. Правила определения страны происхождения товаров для государств - пользователей национальной системой преференций Российской Федерации. Порядок принятия предварительного решения о стране происхождения товаров: запрос о принятии решения, его юридическое значение и срок действия предварительного решения. Прекращение действия, изменение или отзыв предварительного решения. 1.5.3. Таможенные пошлины как инструмент таможенно-тарифного регулирования. Виды ставок таможенных пошлин: ввозные, вывозные, сезонные, специальные, антидемпинговые и компенсационные. Адвалорные, специфические и комбинированные ставки
Постановление № 06АП-1252/2021 от 13.04.2021 АС Хабаровского края
дома в месяц. По результатам исследования специалисты установили, что стоимость фактически выполненных работ составляет 19,91 руб. за 1 кв. м. жилых и нежилых помещений дома в месяц, тогда как договорная цена составляет 29 руб. Указанную разницу стоимости истец полагает экономией ответчика, подлежащей возврату после расторжения договора. Ответчик в материалы дела представил рецензию на представленное истцом заключение – заключение специалиста № 245-2020 от 13.01.2021, в котором указано, что специалисты ООО «Строительная помощь» необоснованно подменяют понятия - «тарифной ставки » и «фактически понесенных затрат». Расчет, выполненный специалистами может показывать либо экономию, либо перерасход средств по содержанию общего имущества объекта, но не затраты, предусмотренные договором. В силу пункта 1 статьи 424 Гражданского кодекса Российской Федерации исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон (договором). Ответчик не оспаривает, что не все работы, указанные в приложении № 2 к договору им выполнялись. ООО «Астра» указывает о выставлении счетов и их оплате ТСЖ за фактически оказанные
Решение № 2-567/2013 от 05.11.2013 Пинежского районного суда (Архангельская область)
минимального размера оплаты труда. Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки , оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. В этой же норме дается понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального
Апелляционное определение № 33-4352 от 16.10.2013 Смоленского областного суда (Смоленская область)
что заработная плата состоит из трех составляющих: - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; - компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера); - стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Данная статья содержит понятие тарифной ставки как фиксированного размера оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оплата сверхурочных работ по своей природе является компенсационной выплатой за выполненную работником работу сверх норм, установленных трудовым договором. Стимулирующие выплаты (в отличие от компенсационных) не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (в том числе, со сверхурочной работой). Таким образом, дежурство на дому представляет собой пребывание персонала ремонтных служб
Определение № 33-2926 от 08.04.2013 Приморского краевого суда (Приморский край)
труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В статье 129 Трудового кодекса РФ дается понятие тарифной ставки , оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 года №53 установлена Дальневосточная надбавка (процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока. К таким районам относится поселок Лучегорск Пожарского района Приморского края. Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной