информацию, без которой невозможно изготовить жгут, указанные чертежи запрещено передавать третьим лицам. Работник осознавал, что вся документация, с которой он работал, является интеллектуальной собственностью и ее нельзя использовать вне компании. Работник указал, что понимает под секретами производства «накопленные знания в сфере жгутостроения, которые были наработаны … европейскими коллегами». Но лично с чем, он работал, это чертежи. С работником было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору (10.06.2013) (т.15 л.д.19-21, т.15 л.д.67), которое определяет порядок работы с конфиденциальной информацией , включая обязанность по неразглашению конфиденциальной информации, чего работник не отрицал. На вопрос о возможном наличии секретов при осуществлении производственных процессов работник ответил, что, если под секретами производства понимаются параметры, например сварки, обжима, зачистки и т.д., то эта информация может относиться к секретам производства. Однако этими процессами занимались, в первую очередь, технологи. Таким образом, из протокола допроса следует, что бывший работник, действительно, в силу своей недостаточной квалификации или по другим субъективным причинам
в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» субъектом персональных данных является физическое лицо, а персональными данными - любая информация, прямо или косвенно его индивидуализирующая. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст.7 152-ФЗ). Порядок работы с конфиденциальной информацией в рамках гражданско-правовых отношений стороны согласовывают в подписываемых ими договорах, соглашениях и иной документации, подписание и обмен которой осуществляются в процессе их сотрудничества. Спорный договор со стороны ПАО «Саратовэнерго» подписан начальником Вольского клиентского офиса Северо-восточного межрайонного отделения ПАО «Саратовэнерго», на основании доверенности. Информация об указанном физическом лице не является общедоступной, поскольку он не является непосредственным руководителем организации. В процессе взаимодействия сторон также возможен обмен информацией, которая относится к конфиденциальной (номера телефонов, данные
пунктом 1 статьи 1006 ГК РФ принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре. Пунктом 1 статьи 329 ГК РФ определено, что исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законом или договором. Согласно пункту 1 статьи 330 ГК РФ неустойкой признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Как ранее указывалось, разделом 9 договора установлена ответственность агента за нарушение конкретных обязательств, а именно: - пункт 9.5 договора штраф в сумме 10 000 руб. за каждый случай (за нарушение правил работы с персональными сертификатами безопасности); - пункт 9.6 договора штраф 30 000 руб. за каждый случай (за нарушение правил работы с конфиденциальнойинформацией и персональными данными абонентов); - пункт 9.9 договора штраф 15 000 руб. за каждый случай
