Порядок сокращения государственных гражданских служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в целом по организации, это увеличение распространяется и на высвобождаемых работников. 3.8. Расторжение трудового договора (служебного контракта) по инициативе Работодателя производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ. 3.9. Увольнение работников - членов профсоюза в связи с сокращением численности или штата, несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократно допускавших неисполнение без уважительных причин трудовых (служебных) обязанностей, имеющих дисциплинарное взыскание, производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа организации в письменной форме в соответствии со ст. 373 Трудового кодекса РФ. При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работника, в состав аттестационной комиссии согласно статье 82 Трудового кодекса РФ в обязательном порядке включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа. В случае аттестации государственного гражданского служащего согласно статье 38 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" профсоюзный орган информируется о возможном

выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее - Правила). Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). . В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее - Правила). Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Закона N 79-ФЗ). Согласно части 10 статьи 50 Закона N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила). Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с

материалов проверки Пенсионным фондом принято решение от 31.01.2017 № 19, в соответствии с которым заявитель привлечен к ответственности в виде штрафа по части 1 статьи 47 Федерального закона № 212-ФЗ; страхователю доначислены страховые взносы, соответствующие суммы пени. Не согласившись с решением Пенсионного фонда в части, Главное Управление МЧС России по Кемеровской области оспорило его в судебном порядке. Основанием для доначисления страховых взносов, соответствующих сумм пени, штрафа послужило неправомерное, по мнению Пенсионного фонда, невключение страхователем в базу для начисления страховых взносов суммы компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении должности государственного гражданского служащего . Пенсионный фонд считает, что компенсационные выплаты при увольнении государственных гражданских служащих, начисляемые в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не подлежат обложению страховыми взносами лишь в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка; суммы компенсации, превышающие трехкратный размер

с 01.01.2014 по 31.01.2115 г.г.; в части доначисления суммы недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды, начиная с 2014 г. в размере 9233,56 рубля, суммы недоимки по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 2140,51 рублей ( ходатайство в порядке ст. 49 АПК РФ от 19.07.2017). Заявитель требования обосновывает тем, что в соответствии с подпунктом д пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ суммы выплат компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении должности государственного гражданского служащего не подлежат обложению страховыми взносами, поскольку такие выплаты предусмотрены законодательством. Более подробно доводы изложены в заявлении и в судебных заседаниях. Представитель пенсионного фонда против заявленных требований возражает, возражения мотивирует положениями статей 7, 8, 9 Федерального закона № 212-ФЗ, указывает, что спорные выплаты, превышающие трехкратный размер, по своей сути являются выплатами при увольнении работника и