Порядок увольнения из органов внутренних дел - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сроках проведения служебной проверки, о получении объяснений от лица, в отношении которого проводится служебная проверка. Отдельные же недостатки при проведении служебной проверки и оформлении ее результатов, то есть формальные нарушения, не могут служить безусловным основанием для признания недействительным заключения по результатам служебной проверки. Таким образом, служебная проверка в отношении ФИО1 проведена в соответствии с требованиями действующего законодательства, факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, всесторонне исследован и подтвержден документально, порядок увольнения из органов внутренних дел не нарушен. Письменные возражения представителя УМВД России по г. Твери содержат доводы аналогичные доводам письменных возражений УМВД России по Тверской области, при этом дополнительно указано, 25.07.2018 в УМВД России по городу Твери поступило заключение служебной проверки по факту неправомерных действий сотрудников УМВД России по Тверской области, а также приказ УМВД России по Тверской области от 23.07.2018 № 264 «О совершении проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и привлечении к дисциплинарной ответственности».