Порядок выплаты работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в вечернее и ночное время и конкретные размеры повышения оплаты труда в вечернее и ночное время; - перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам; - льготы для работников или отдельных категорий работников; - графики сменности, порядок перехода из одной смены в другую, порядок предоставления выходных дней работникам в условиях непрерывного производства; - второй выходной день при пятидневной рабочей неделе; - размер и порядок выплаты работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни , в которые они не привлекались к работе; - очередность предоставления отпусков; - систему оплаты труда; - порядок и сроки индексации заработной платы; - виды поощрения работников и порядок их применения; - применение мер, предусмотренных в статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации; - производство сверхурочных работ и привлечение работников к работе в выходные дни; - дни выплаты заработной платы; - условия и порядок перечисления заработной платы работников на их расчетный

мая 2018 года АО «Электросеть» в срок до 31 мая 2018 года обязано в соответствии с частью 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации установить порядок выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (л.д. 14-16 административного дела № 42/7-1448-18-ОБ). Суд приходит к выводу, что данный пункт предписания также является незаконным по следующим основаниям. Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. В соответствии с п. 2.9 Положения об оплате труда и премировании сотрудников ЗАО «Электросеть» заработная