государственных внебюджетных фондов Российской Федерации от трансфертов из федерального бюджета, включая: в части Пенсионного фонда Российской Федерации: - постепенное повышение с 2015 года базы для начисления страховых взносов с 160% номинально начисленной среднемесячной заработной платы до 230% ежегодно на 10%; - стимулирование более позднего назначения трудовой пенсии; - уточнение требований к минимальному страховому стажу (с 5 до 15 лет); - неиндексация пенсий работающим пенсионерам; в части Фонда социального страхования Российской Федерации: - осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом введения периода невыплаты пособия в течение первых дней (первого дня) нетрудоспособности; - перераспределение части тарифа (0,1%) из обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - увеличение стажевых требований при выплате пособия по временной нетрудоспособности; - выплата пособия по беременности и родам с учетом уплаты налога на доходы физических лиц; - снижение на 10 п.п. среднего заработка при определении
РФ от 15.04.1992 N 30 утратило силу в связи с изданием Постановления ФСС РФ от 05.01.2004 N 3. Исключение из части 1 данного пункта установлено Порядком перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы, утвержденным Постановлением правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.04.92 N 30: ПОРЯДОК ПЕРЕРАСЧЕТА ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С ПОВЫШЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ По мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Перерасчет указанных пособий за прошлое время проводится начиная с 1 декабря 1991 года. 78. Если нетрудоспособность у лица, переведенного в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу, наступила после издания
материнства и детства путем внесения в законодательство Российской Федерации, касающееся государственных льгот, гарантий, пособий, дополнений и изменений, направленных на обеспечение здорового образа жизни, безопасных условий труда; улучшение системы подготовки медицинских кадров, работающих в области охраны материнства, повышения их квалификации, порядка оценки их знаний и допуска к работе; совершенствование организации и качества акушерско-гинекологической помощи женщинам за счет внедрения современных перинатальных технологий; проведение специальных научных исследований в области акушерства; разработка и внедрение системы мер информационного обеспечения населения по вопросам безопасного материнства, здорового образа жизни; укрепление материально-технической базы родовспомогательных учреждений. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Меры государственной поддержки безопасного материнства Предусматривается увеличение числа льгот и размеров компенсаций для отдельных категорий беременных женщин (пособий, продолжительности отпуска по беременности и родам и др.). Даются рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации по улучшению положения и состояния здоровья беременных женщин, созданию школ для подготовки к семейной жизни, молодежных центров планирования семьи и другие рекомендации. Совершенствование подготовки
Ахметовой Е.Р. в связи с отсутствием на расчетном счете денежных средств. Ответчиком проведена камеральная проверка по вопросу обоснованности расходования средств Фонда социального страхования Российской Федерации. По результатам проведения данной проверки составлен акт № 761 от 24.06.2009. В акте изложены выводы о преднамеренном повышении заработной платы Ахметовой Е.Р. перед уходом в отпуск по беременности и родам на основании анализа размера заработной платы директора и иных работников общества. Фонд квалифицировал повышение заработной платы директора как создание искусственной ситуации в целях получения пособия по беременности и родам в большем размере. По результатам рассмотрения возражений общества ответчиком вынесено решение № 761 от 24.06.2009 о выделении средств на возмещение расходов на цели обязательного социального страхования на выплату пособия по беременности и родам в сумме 55 232,88 руб. и отказе в возмещении за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации 35 671,92 руб. (90 904,80 - 55 232,88). При этом, принятые расходы общества в сумме 55
