Правомерность заключения договора о коллективной материальной ответственности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК РФ или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Согласно положениям статьи 239 ТК РФ работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В соответствии со статьей 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ), о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими

или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Правомерность заключения договора о коллективной материальной ответственности с ответчиком судом проверена, поскольку должность ответчика как продавца (продовольственных товаров) входит в перечень лиц, с которыми заключаются вышеуказанные договоры, перечень утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (с приложением). Из проанализированных судом документов и пояснений сторон, материалов дела, установлено, что истцом были созданы условия, необходимые коллективу для обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, об этом поясняла сама ответчик ФИО9, при этом ответчик ФИО8 возражений по данному обстоятельству суду также