Правовой календарь 3 квартал - гражданское законодательство и судебные прецеденты

135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Положением об оплате труда работников ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, в том числе регламентирована оплата труда при суммированном учете рабочего времени (пункт 5.3). Согласно пункту 5.3.2 Положения об оплате труда работников ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России работникам, работающим при суммированном учете рабочего времени и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, учетный период устанавливается продолжительностью 3 месяца. Среднеквартальная норма часов за месяц рассчитывается по формуле: количество часов по утвержденному производственному календарю за квартал /3 (пункт 5.3.4 Положения об оплате труда работников ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России). Оплата труда работникам с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом 3 месяца рассчитывается по формуле: оклад / на среднеквартальную