Решение № 2-1159/18 от 08.02.2018 Центрального районного суда г. Хабаровска (Хабаровский край)
из уведомления ответчика о принятом решении, в котором указывается конкретная информация о подозрительных, с точки зрения антикоррупционного законодательства, действиях (бездействиях) истицы. Таким образом, как обоснованно утверждает истец и ее представитель, предельно допустимая дата применения дисциплинарного взыскания ДД.ММ.ГГГГ, поскольку решение о проверке датировано ДД.ММ.ГГГГ Поскольку дисциплинарное взыскание применено ДД.ММ.ГГГГ, при этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имелось периодов, которые исключаются из установленного законом месячного срока (временная нетрудоспособность, пребывание в отпуске, другие случаи отсутствия на службе по уважительным причинам, а также время проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов), суд соглашается с доводами истца о том, что данный пресекательный срок ответчиком нарушен, дисциплинарное взыскание наложено на истицу за пределами установленного в ч. 3 ст.59.3. Закона о госслужбе месячного срока, что является грубым нарушением порядка применения взыскания и самостоятельным основанием для признания незаконным приказа о его наложении. Исчисление ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания, из которого исключен срок проведения
