Предоставление работодателем информации фсин - гражданское законодательство и судебные прецеденты

которыми располагала бухгалтерия на дату ответа. Более ранние данные хранились в архиве, в связи с чем, представить справку, содержащую полную информацию, не представлялось возможным. Доводы ответчика суд находит несостоятельными, поскольку в силу действующего законодательства, работник имеет право на получение полной достоверной информации об условиях труда. При обращении работника с требованием о предоставлении подобной информации, работодатель, соблюдая нормы действующего трудового законодательства, должен был, используя все возможные ресурсы, предоставить необходимые сведения. Учитывая, что период работы истца в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области с ДД.ММ.ГГГГ стороной ответчика не оспаривается, Приказ, на основании которого должна была быть выдана испрашиваемая информация , вступил в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, а представленная справка содержала сведения о начислении ФИО3 выплат компенсационного характера лишь с ДД.ММ.ГГГГ, действия ответчика по предоставлению справки, содержащей неполную информацию об условиях труда истца следует признать незаконными, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,191-199 Гражданского процессуального

ГУФСИН России по Красноярскому краю ФИО1, связанные с предоставлением недостоверной информации, изложенной в п.1 ответа ФКУ ОИУ-1 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю от 25.12.2014 г. №24/ТО/41/17-4-6 на обращение от 12.12.2014 г. о том, что руководитель юридического лица не обязан выплачивать материальную помощь, нормативными актами не предусмотрена и не возложена такая обязанность на работодателя; о том, что в данном случае работодатель сам вправе решать, кому и в каком размере возможно выплатить; о том, что данный вопрос был ранее разъяснен в рамках гражданского дела №2-1713/14; - п.10. признать незаконным бездействие начальника ФКУ ОИУ-1 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю ФИО6, связанное с невыплатой материальной помощи за 2013 год, предусмотренной п.2 ст.3 Федерального закона от 30.12.2012 г. №283-ФЗ и приложением №3 к приказу ФСИН России от 27.05.2013 г. №269, по рапорту от 23.01.2013 г. и обращению от 12.12.2014 г.; - п.11. признать недостоверной информацию , изложенную в п.2 ответа ФКУ ОИУ-1 ОУХД