Решение № 12-219/19 от 18.04.2019 Октябрьского районного суда г. Самары (Самарская область)
- ООО «ПНП-Сервис» к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, послужил факт нарушения положений статей 100,107 Трудового кодекса РФ. При этом абз. 5 ч. 7 ст. 360 ТК РФ определено, что основаниями для проведения внеплановой проверки являются обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав. Исходя из обстоятельств, установленных по настоящему делу, и норм Трудового кодекса Российской Федерации, разногласия, возникшие между ООО «ПНП-Сервис» и работником, относительно не предоставления выходных дней в период вахты содержат признаки, перечисленные в статье 381 Трудового кодекса Российской Федерации, и являются индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению в порядке статьи 382 названного Кодекса. Указанные обстоятельства не были приняты во внимание и не проверены надлежащим образом административным органом при выявлении правонарушения и реализации процедуры привлечения юридического лица к административной ответственности. Пунктом 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ предусмотрено, что по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть