Предупреждение профсоюза о сокращении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

семье которых нет работников с самостоятельным заработком; - для выплаты выходного пособия при увольнении (сверх выходного пособия, установленного федеральным законодательством) работникам, проработавшим в организации 10 и более лет, размер которого может быть установлен в коллективном договоре или локальном нормативном акте. 3.7. В случае если в период предупреждения работников о предстоящем высвобождении размер оплаты труда работников увеличивается в целом по организации, это увеличение распространяется и на высвобождаемых работников. 3.8. Расторжение трудового договора (служебного контракта) по инициативе Работодателя производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ. 3.9. Увольнение работников - членов профсоюза в связи с сокращением численности или штата, несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократно допускавших неисполнение без уважительных причин трудовых (служебных) обязанностей, имеющих дисциплинарное взыскание, производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа организации в письменной форме в соответствии со ст. 373 Трудового кодекса РФ. При