Премия за полугодие - гражданское законодательство и судебные прецеденты

исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Пунктом 6 Порядка № 132, принятым в соответствии с частью 1 статьи 52 Закона № 197-ФЗ, предусмотрено, что сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания. На основании приведенного правового регулирования и установленных по делу обстоятельств апелляционный суд верно отметил, что, факт утверждения Порядка № 132 после выплаты денежной премии за полугодие 2021 года значения не имеет, поскольку по смыслу положений частей 1, 2 и 4 статьи 48, статей 49, 50 Закона № 197-ФЗ при наличии неснятых дисциплинарных взысканий такие выплаты не могли быть произведены. При этом судом апелляционной инстанции учтено, что даже при ежемесячной выплате премии, выплачиваемой вместе с денежным довольствием, в случае наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания премия не выплачивается в месяце, следующем за месяцем наложения взыскания (пункт 5 Порядка № 269). А