пункта 2.3.2 указанного порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Обучение по охране труда проходят, в том числе руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы
Федерации и характер взаимоотношений с ними), по которым им даны подробные пояснения, не могут повлечь умаления авторитета судебной власти в случае назначения на должность судьи. Коллегией не дана оценка совокупности данных о его деловых, профессиональных и личных качествах: не приняты во внимание большой стаж работы по юридической специальности (более 25 лет), профессиональный опыт в уголовном и гражданском судопроизводствах за время работы в правоохранительных органах, а также опыт адвокатской и преподавательской деятельности, результаты сдачи квалификационного экзамена, множество положительных характеристик за время работы . По мнению административного истца, данные обстоятельства являются значимыми для принятия решения, однако надлежащая оценка им не дана. Как указывает ФИО2, в графе 11 анкеты сведения о двух фактах привлечения его к административной ответственности 11 сентября 2019 г. за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 статьи 12.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не были внесены ввиду отсутствия данных об этом. На заседании Коллегии он пояснил, что эти правонарушения
ответчиком неправомерно исключен из стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 7 лет 8 месяцев 25 дней в должности педагога психолога МОУ СОШ №. Должность педагога психолога в Списке присутствует, но п. 11 Правил исчисления с противоречит п. 3 этих же Правил. В названных нормативных правовых актах ( а также I ранее действовавшем Пенсионном законодательстве РФ) нет ограничений, касающихся -основной или неосновной является (или являлась) преподавательская работа , а также то основному или не основному месту работы выполняется (или выполнялась) преподавательская работа. Следовательно, преподавательская работа, осуществляемая педагогом психологом в том же образовательном учреждении, должна быть включена в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. При этом объем преподавательской работы устанавливавшийся учителям до ДД.ММ.ГГГГ, не имеет (и не имел) значения. В порядке ст. 39 ГПК РФ, ФИО1 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ дополнила заявленные исковые требования, просила также включить в стаж, необходимый
