день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник .
день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник . Доходы в виде компенсаций за неиспользованные отпуска, а также за неиспользованные предоставленные дополнительные сутки отдыха не подлежат освобождению от налогообложения в силу статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и являются доходом должника, аналогичным доходу от исполняемой им трудовой деятельности. В силу статьи 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части), если для гражданина-должника
день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник . С учетом изложенного, можно сделать вывод о том, что компенсация за неиспользуемый отпуск подлежит выплате в полном объеме, без ограничений. С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд пришел к выводу, что выплаты по выходному пособию не превысили месячный оклад увольняемых работников, а в отношении произведенных выплат по компенсациям за неиспользуемый отпуск отсутствуют основания для их уменьшения. Согласно ч. 1 ст. 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые
день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник . Из пояснений счетной палаты следует, что согласно приказу от 04.01.2009 № 1-к ФИО8 уволен, в связи с достижением предельного возраста, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 20 календарных дней за 2009 год, кроме того, ФИО8, приказом от 04.01.2009 № 1-п, поощрен единовременной премией в размере двух окладов. Согласно расчетам, представленным суду заявителем, компенсация составила 16 717,58 рублей, единовременная премия составила 16 553,52 рубля, всего – 33 271,1 рубль. Исходя
