Решение № 2-2123/19 от 23.05.2019 Куйбышевского районного суда г. Омска (Омская область)
издания приказа об увольнении, своим правом не воспользовалась. С приказом об увольнении ознакомлена, расчет произведен, трудовая книжка получена на руки. Обещание ФИО3 найти на истца «нарушения» также не свидетельствует о не добровольности увольнения. Просила отказать в удовлетворении иска. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 в судебном заседании пояснила, что работает в ПАО Сбербанк в должности руководителя отдела отложенных операций и сохранения клиентов с 14 марта 2019 года. Ей был передан пакет документов от предыдущего руководителя ФИО6, она, в свою очередь, исполняла обязанности руководителя временно. Истец являлся ее подчиненным. За все время работы было зафиксировано три случая, когда сотрудники приходили ко свидетелю и жаловалось на то, как работает ФИО2. Она работала на своей должности полгода и за все это время проявлялись систематические нарушения. С ФИО2 состоялся разговор, в котором свидетель сказала, что следует отреагировать на эти нарушения и выносить дисциплинарку в отношении нее, но свидетель предложила истцу не портить
