Решение № 2-122/2017 от 16.02.2017 Приморского районного суда (Архангельская область)
февраля 2015 года находился в отпуске по уходу за ребенком. В ее должностные обязанности входило рассмотрение проектов нормативных документов учреждения, участие в судебных процессах, консультации руководителей, другая текущая работа юриста. Полагает, что необходимости в предоставлении ежедневных и еженедельных отчетов не было, данный приказ был надуманным, необоснованным, был издан руководителем после того, как она 04.10.2016 попросила разграничить должностные обязанности юрисконсультов после отмены приказа от 07.04.2016 №388-Л «О доплате за расширение зоны обслуживания». Приказ «О доплате за расширение зоны обслуживания » был вынесен 07.04.2016 после окончания испытательного срока и написания ею заявления о доплате в размере 50% от оклада. Заявление об этой надбавке было написано истцом с согласия прежнего руководителя интерната. В трудовом договоре был установлен режим работы с 08-00 до 15-45, однако ей приходилось работать до 16-30, иногда дольше, в связи с большим объемом работы. Кроме того, в учреждение на работу был принят юрист Олейников для ведения одного судебного процесса
