Решение № 2А-4506/20 от 17.11.2020 Ленинскогого районного суда г. Чебоксар (Чувашская Республика)
определены в п. 7 трудового договора, при этом указано, что выплата заработной платы осуществляется путем перечисления денежных средств на индивидуальный лицевой счет работника, открытый в банке (п. 7.4), заработная плата выплачивается каждому работнику 2 раза в месяц (п.7.5). Работник ФИО1 был ознакомлен с должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных, Положением об оплате труда, Положением о проведении инвентаризации, Процедурой оформления обучения сотрудников за счет предприятия в сторонних организациях, Приказом о мерах по противодействию коррупции . В деле имеются распечатка (скрин-шот) из интернет-ресурса: ------, с изображением сведений -----, в котором содержатся сведения о годах и месяцах, напротив каждого указания календарного месяца стоит слово «ссылка». При увольнении составлен расчетный листок о выплатах за июнь 2020 года. Таким образом, локальными актами не определена и не доведена до сведения работника письменная форма и способ извещения работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм,
