компенсационные выплаты в виде суточных, предусмотренных коллективным договором, Положением «О служебных поездках сотрудников организации, работа которых носит разъездной и экспедиционный характер», приказом от 01.10.2010 № 290-ахв «О компенсационных выплатах работникам, работа которых носит разъездной характер и экспедиционный характер», имеют социальную направленность и направлены на возмещение работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Единственным документальным подтверждением, дающим основания производить указанные компенсационные выплаты, являются документы, подтверждающие нахождение работника в служебной поездке: приказы о направлении в служебную поездку , служебные задания с отметками о выбытии и прибытии, отчеты о служебных поездках, путевые листы. Общество обращает внимание на то, что производило компенсационные выплаты в виде суточных своим работникам за все время нахождения их в служебной поездке, включая выходные, нерабочие праздничные дни, больничные и вне зависимости от трудового результата. Указанные выплаты, как отмечает Общество, производятся на основании локальных нормативных актов, носят фиксированный характер и производятся лишь тем работникам Общества, которые направляются в
силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено указанной правовой нормой. Как следует из материалов дела, ФИО1 является работником должника по трудовому договору №160 от 01.03.2018. Должник имеет задолженность перед заявителем по компенсационным выплатам, в том числе по компенсации за разъездной характер работы в сумме 21 238 руб. Кредитор обратился с настоящим требование в суд, представил обосновывающие документы, в том числе трудовой договор, Правила компенсационных выплат, Расчетные листы, приказы о направлении в служебную поездку , авансовые отчеты. Статьей 134 Закона о банкротстве установлена очередность удовлетворения требований кредиторов должника. В соответствии с пунктом 4 статьи 134 Закона о банкротстве требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных
силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено указанной правовой нормой. Как следует из материалов дела, ФИО3 является работником должника по трудовому договору №96 от 05.08.2015. Должник имеет задолженность перед заявителем по компенсационным выплатам, в том числе по компенсации за разъездной характер работы в сумме 17 739,83 руб. Кредитор обратился с настоящим требование в суд, представил обосновывающие документы, в том числе трудовой договор, Правила компенсационных выплат, Расчетные листы, приказы о направлении в служебную поездку , авансовые отчеты. Статьей 134 Закона о банкротстве установлена очередность удовлетворения требований кредиторов должника. В соответствии с пунктом 4 статьи 134 Закона о банкротстве требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных
совокупности. Доказательство признается арбитражным судом достоверным, если в результате его проверки и исследования выясняется, что содержащиеся в нем сведения соответствуют действительности. Каждое доказательство подлежит оценке арбитражным судом наряду с другими доказательствами. Никакие доказательства не имеют для арбитражного суда заранее установленной силы. Результаты оценки доказательств суд отражает в судебном акте, содержащем мотивы принятия или отказа в принятии доказательств, представленных лицами, участвующими в деле, в обоснование своих требований и возражений. Другие представленные истцом доказательства: приказы о направлении в служебную поездку № 24 от 16.07.2007, № 14 от 22.06.2007, № 08 от 08.05.2007, письмо в адрес Мотыгинского РОВД о закреплении оружия, трудовые договоры с охранниками, выписки их графиков сменности, рапорты и объяснительные работников истца; акт № 1 приемки в эксплуатацию шлихообрабатывающего участка от 26.04.2007, приказ ООО «Артель старателей Ангара-Север № 3 от 18.07.2007 о назначении комиссии по приемке золотосодержащей продукции в ЗПК, рапорт гр. ФИО3, акт от 30.04.2008 об определении перечня и количества
наличие оснований для их включения в реестр требований кредиторов, исходя из подтверждающих документов. Как следует из материалов дела, кредитор является работником должника по трудовому договору №57 от 01.11.2014. Должник имеет задолженность перед заявителем по компенсационным выплатам, в том числе по компенсации за разъездной характер работы в сумме 74 295 руб. 00 коп. Кредитор обратился с настоящим требование в суд, представил обосновывающие документы, в том числе трудовой договор, Правила компенсационных выплат, Расчетные листы, приказы о направлении в служебную поездку , авансовые отчеты. Статьей 134 Закона о банкротстве установлена очередность удовлетворения требований кредиторов должника. В соответствии с пунктом 4 статьи 134 Закона о банкротстве требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных
сети» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о дисциплинарном взыскании ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец является работником АО «Электоросетьсервис ЕНЭС", осуществляет трудовую деятельность в филиале АО «Электоросетьсервис ЕНЭС» - Восточная СПБ с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С данным дисциплинарным взысканием он не согласен, поскольку оно было вынесено с нарушением норм трудового законодательства, а также с нарушением внутренних локальных актов организации. ДД.ММ.ГГГГ работодателем был издан приказ № «О направлении в служебную поездку для выполнения работ в полевых условиях» в котором указывалось, что ФИО1 должен был направиться в служебную поездку в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако согласно трудовому законодательству и заключенному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ он является работником той категории, на которых не распространяются служебные поездки, о чем он указал работодателю в служебной записке от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ было издано распоряжение № о направлении в командировку с ДД.ММ.ГГГГ для контроля
районном суде Пермского края 09.09.2019г., 10.09.2019г., 11.09.2019г. Приказом АО «Связьтранснефть» от 09.09.2019г. № ** внесены изменения в приказ от 06.09.2019г. № ** «О направлении работника в служебную поездку», установлен срок пребывания заместителя начальника юридического отдела К. в служебной поездке в г. Добрянка Пермского края с 08.09.2019г. по 10.09.2019г. в количестве трех календарных дней. Приказом АО «Связьтранснефть» от 11.09.2019г. № ** внесены изменения в приказ от 09.09.2019г. № ** «О внесении изменений в приказ о направлении в служебную поездку », установлен срок пребывания заместителя начальника юридического отдела К. в служебной поездке в г. Добрянка Пермского края с 08.09.2019г. по 11.09.2019г. в количестве четырех календарных дней. В обоснование требований о возмещении судебных расходов АО «Связьтранснефть» представлены проездные документы: электронный билет на самолет ПАО «Авиакомпания «***» с вылетом 08.09.2019г. в 23.55 час. по маршруту Пермь-Москва, 09.09.2019г. Москва-Пермь, общей стоимостью 11724 руб., электронный билет на самолет ПАО «Авиакомпания «Сибирь» с вылетом 10.09.2019г. по маршруту
