Решение № А70-15611/19 от 12.12.2019 АС Тюменской области
КС-6, журналы учета выполненных работ по форме КС-6а, акты освидетельствования скрытых работ, документы, подтверждающие получение давальческого материала, ведомости использования давальческого материала, исполнительные схемы, журналы монтажных, совмещенных работ, журналы регистрации по технике безопасности, проверке знаний безопасных методов и приемки работ, учет работы механизмов; приказы о назначении ответственных за работы; пропуска на объект, сметы и сметные расчеты (локальный, объективные, сводный); акты приема передачи строительной площадки, документы, подтверждающие приобретение материала (УПД, накладные), его оплату (платежные поручения), документы на транспортные средства и спецтехнику, использованные при производстве работ; документы, подтверждающие оплату услуг данной техники; заводские паспорта, сертификаты, накладные на все материалы, изделия и оборудование; списки лиц, задействованных на объекте, табели учета рабочего времени , трудовые книжки, документы, подтверждающие выплату заработной платы, уплату налогов, соответствующих сборов в ПФР и ФСС, путевые листы на транспорт, оказывающий услуги в спорный период времени, лицензии на право выполнения работ, и иные документы, подтверждающие фактическое выполнение работ. Кроме того, как утверждает
Решение № 2-460/2014 от 30.07.2014 Далматовского районного суда (Курганская область)
плата за период с **.**.**** по **.**.**** ему выплачена полностью, и просит взыскать с ответчика заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** г. Представитель ответчика ООО «Терминал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом был извещен, представил ходатайство о рассмотрении дела без их участия, приложив табель учета рабочего времени ООО «Терминал» за **.**.****, докладные записки ответственного лица, акты отсутствия на рабочем месте, приказ о назначении ответственного за учет рабочего времени , расчет задолженности по заработной плате. Указав, что данные документы в совокупности с ранее предоставленными документами достоверно устанавливают факт отсутствия на рабочем месте истца - ФИО1, в период времени со **.**.**** по дату увольнения. Поскольку было обнаружено заявление ФИО1 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и приказ о предоставлении требуемого отпуска с его подписью (реабилитирующие работника документы), то данный работник не был уволен по ст. 81 ТК РФ с формулировкой
