Решение № 2-2562/18 от 04.07.2018 Центрального районного суда г. Барнаула (Алтайский край)
2016 года, каким образом он хочет получить компенсацию, путем предоставления дополнительного отпуска, отгулов или денежной компенсации. Возможно, истец был намерен все дни компенсированные в 2016 году взять в счет отгулов или наоборот. Просил взыскать компенсацию морального вреда 110000 руб., взыскать компенсацию за 12 дней работы в выходные и праздничные дни в сумме 23316,5 руб., уточнив требования. Представители КБУ ИД «Регион» в судебном заседании с требованиями не согласились. Пояснили, что в организации действует приказ о предоставлении выходного дня за ранее отработанное время в выходной день. ФИО2 в 2016 году отработал 30 выходных и праздничных дней. Отгулов ему было предоставлено 18 (11 дней в 2016 году, 7 дней в 2017 году). За 12 дней ему была выплачена компенсация в двойном размере 25 316,5 руб., согласно положений законодательства. Кроме того, истцу была выплачена премия за 2016 год в размере 8 896 руб. В полном объеме, за все отработанные в выходные и праздничные
