Решение № 2-1297 от 21.04.2010 Свердловского районного суда г. Костромы (Костромская область)
приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении организационной структуры» ДД.ММ.ГГГГ было утверждено и введено в действие новое штатное расписание, в соответствии с которым и во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении штата и численности работников». Часть сокращаемых должностей была не занята, часть работников уволилась, основная часть работников уволилась переводом в другую организацию, поэтому сокращению подлежала одна штатная должность кассира. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № «О сокращении одной штатной единицы кассира». Для определения кандидата на сокращение одного из двух работающих кассиров была создана комиссия, которая ДД.ММ.ГГГГ вынесла заключение, определив в нем кандидата, не имеющего преимущественного права на оставление на работе. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № «О сокращении работника», согласно которому ФИО1 подлежит сокращению. 27.01.2010 г. ей было вручено уведомление о предстоящем сокращении. Руководствуясь ст.ст.373, 374 ТК РФ ОАО «Кострома-Лада-Сервис» 09.03.2010 г. направило в адрес ответчика и Координационного совета общероссийского объединения профсоюза работников
Решение № от 13.01.2012 Ленинскогого районного суда г. Смоленска (Смоленская область)
N 2 от 17 марта 2004г. разъяснено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Судом установлено, что с 23.07.2001г. ФИО2 осуществляла служебную деятельность в ОУДОД - МПЦ «Смоленские дворы», с 14.09.2009г. занимала должность (л.д.10-14). 01.08.2011г. директором ОУДОД - МПЦ «Смоленские дворы», с учетом приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., издан приказ о сокращении одной штатной единицы 05.10.2011г. (л.д.45,46). Письмом от 01.08.2011г. о предстоящем сокращении должности , члена профкомитета ФИО2, сообщено председателю Профкомитета ОУДОД - МПЦ «Смоленские дворы» (л.д.89). Ответ на данное письмо в учреждение не поступал. Уведомлением от 04.08.2011г. ФИО2 была предупреждена о предстоящем прекращении трудового договора, с предложением вакантных должностей (л.д.22). Впоследствии ей неоднократно (09.09.2011г., 05.10.2011г., 10.08.2011г.) предлагались вакантные должности (л.д.24-26), от занятия которых она отказывалась ввиду не устраивающего ее режима рабочего времени. Приказом директора ОУДОД -
