дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску за работу в условиях Крайнего Севера и местностях приравненные к нему. Согласно Закона «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан» на предприятии ответчика было разработано Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению, принятию и контролю выполнения коллективного договора ООО «Курасковское УТТ». Условия данного положения уполномочивают членов комиссии вносить изменения, дополнения и принимать данные дополнения к коллективному договору. Одновременно с данным Положением создан приказ о создании Комиссии по ведению коллективных переговоров , подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора. Данным приказом утверждены представители работодателя и представители работников. Вышеуказанные документы прошли правовую экспертизу в высшем органе профсоюзного комитета по Республике Башкортостан и являются законным основанием для принятия дополнений и изменений коллективному договору. Таким образом требования истца ФИО1 к ООО «Курасковское УТТ» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворению не подлежат. Требования истца о компенсации морального вреда в размере 0 рублей также удовлетворению
дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску за работу в условиях Крайнего Севера и местностях приравненные к нему. Согласно Закона «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан» на предприятии ответчика было разработано Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению, принятию и контролю выполнения коллективного договора ООО «Курасковское УТТ». Условия данного положения уполномочивают членов комиссии вносить изменения, дополнения и принимать данные дополнения к коллективному договору. Одновременно с данным Положением создан приказ о создании Комиссии по ведению коллективных переговоров , подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора. Данным приказом утверждены представители работодателя и представители работников. Вышеуказанные документы прошли правовую экспертизу в высшем органе профсоюзного комитета по Республике Башкортостан и являются законным основанием для принятия дополнений и изменений коллективному договору. Таким образом требования истца ФИО1 к ООО «Курасковское УТТ» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворению не подлежат. Требования истца о компенсации морального вреда в размере 0 рублей также удовлетворению
дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску за работу в условиях Крайнего Севера и местностях приравненные к нему. Согласно Закона «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан» на предприятии ответчика было разработано Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению, принятию и контролю выполнения коллективного договора ООО «Курасковское УТТ». Условия данного положения уполномочивают членов комиссии вносить изменения, дополнения и принимать данные дополнения к коллективному договору. Одновременно с данным Положением создан приказ о создании Комиссии по ведению коллективных переговоров , подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора. Данным приказом утверждены представители работодателя и представители работников. Вышеуказанные документы прошли правовую экспертизу в высшем органе профсоюзного комитета по Республике Башкортостан и являются законным основанием для принятия дополнений и изменений коллективному договору. Таким образом требования истца ФИО1 к ООО «Курасковское УТТ» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворению не подлежат. Требования истца о компенсации морального вреда в размере 0 рублей также удовлетворению
