Приказ об оплате работы в ночное время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

проверке финансово-экономической и хозяйственной деятельности филиала за период с <...> года по <...> года. По их результатам был составлен Акт от <...> года №, в котором указано, что в ходе проведения контрольных мероприятий выявлена переплата заработной платы гражданскому персоналу филиала за работу в ночное время и выходные дни на сумму * рублей * копеек. Руководитель филиала А., ссылаясь на указания Статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации от <...> года, издал приказ об оплате работы в ночное время и выходные дни работникам, привлеченным <...> и <...> года к этим работам. Истец считает, что привлечение работников учреждения к работе в выходные дни и ночное время произведено руководителем филиала без законных оснований, так как Статс-секретарь - заместитель Министра обороны Российской Федерации таких указаний не давал. Кроме того, в соответствии с условиями коллективного договора, привлечение к работе в ночное время с последующей оплатой не предусмотрено, а за работу в выходные дни предоставляются