всех уровней в работе по подбору, расстановке и воспитании личного состава, соблюдению воинской и трудовой дисциплины; повышение профессионального уровня сотрудников кадровых органов по твердому знанию и неукоснительному выполнению законов Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов и указаний МЧС России, регламентирующих порядок и условия прохождения службы, а также определяющих трудовые отношения гражданского персонала; проведение систематического анализа количественного и качественного состава кадров, состояния работы с ними, своевременное внесение корректив и предложений по совершенствованию работы с кадрами; организациюкадровой работы на основе достижений науки, передового отечественного и зарубежного опыта; совершенствование управления кадровыми процессами на основе системы научно-аналитического и информационного обеспечения; развитие и совершенствование нормативной правовой базы в области кадровой работы с учетом изменения законодательства, обстановки и положения на рынке труда; развитие и совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, на основе внедрения современных образовательных технологий; повышение качества подготовки специалистов в образовательных организациях МЧС России; активизацию работы по привлечению
деятельности органов и организаций прокуратуры ежегодно осуществляет проверку проектов штатных расписаний Генеральной прокуратуры Российской Федерации, аппаратов прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур до их утверждения; осуществляет проверку штатных приказов прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, при наличии оснований готовит предложения по их корректировке, вносит изменения в штатные расписания прокуратур; во взаимодействии с Главным управлением обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры осуществляет проверки соблюдения штатной дисциплины в прокуратурах субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратурах; оказывает консультативную и иную помощь прокуратурам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним специализированным прокуратурам, Академии по вопросам проведения организационно-штатных мероприятий и методического обеспечения кадровой работы, организует стажировку работников кадровых подразделений по этим вопросам; с учетом данных управления кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры представляет отчет о работе с кадрами прокурорских работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации в управление правовой статистики Главного организационно-аналитического управления, осуществляет необходимое взаимодействие
мотивировочной части решения Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 06.09.2011 N 7889/11 Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 не влекущим правовых последствий само по себе не влечет неурегулированность в вопросе о том, какие документы обязано хранить хозяйственное общество, поскольку данный вопрос является на основании ранее действовавшего правового акта (данный вывод согласуется с позицией Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа, выраженной в постановлении от 27.02.2012 по делу N А33-18496/2010). Ранее действовавший Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный Росархивом 06.10.2000, предусматривал аналогичные виды документов, подлежащих хранению. Перечень работников предприятия, в отношении которых истец просит обязать ответчика представить документы за заявленный период, подтвержден сведениями Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ангарском муниципальном образовании Иркутской области (№10-01/645 от 29.09.2015). Таким образом, истец предпринял все возможные действия по конкретизации документов хозяйственных и кадровогоучета , в отношении которых просит обязать ответчика их представить. Пунктом 3 статьи
Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2019 г. с пояснениями; 3. Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2020 г. с пояснениями; 4. Приказ об утверждении учетной политики на 2019-2020 г.; 5. Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета, действующая в период 2019-2020 с приложениями: - Рабочий план счетов; - Формы первичных учетных документов, применяемые организацией; - График документооборота. 6. Хозяйственные и другие коммерческие договоры за 2019-2020 гг.; 7. Оборотно-сальдовая ведомость за 2019 г.; 8. Оборотно-сальдовая ведомость за 2020 г.; 9. ОСВ (журналы-ордера) по счетам бухгалтерского учета в разрезе аналитики, контрагентов, МПЗ за 2019-2020 г.; 10. Налоговые декларации по всем налогам и сборам, регистры, расчеты и справки по расчетам, документы, обосновывающие льготы по налоговым расчетам за 2019-2020 гг.; 11. Приказы за 2019 - 2020 гг. кадровые и по деятельности. 12. Первичные документы, подтверждающие данные учета за 2019 - 2020гг., зафиксированные в журналах-ордерах, ведомостях - акты выполненных работ, накладные, товарные накладные, счета-фактуры; 13. Штатное
сведения о дебиторской задолженности (с расшифровкой по каждому дебитору основания возникновения); - сведения о кредиторской задолженности (с расшифровкой по каждому дебитору основания возникновения); - приказы и распоряжения директора за 2017, 2018, 2019, 2020 годы; - сведения об основных направлениях деятельности (основных видах продукции, работ, услуг) в форме пояснительной записки; - сведения об обременении имущества обязательствами перед третьими лицами (аренда, залог и т.п.); - сведения о внутренней структуре организации, перечень ее структурных подразделений, филиалов и представительств; - сведения о фактической численности работников в форме справки, утвержденное штатное расписание или штатную расстановку рабочих; - кадровые документы за весь период деятельности предприятия; - печати, штампы ООО «Тепловик»; - уставные документы ООО «Тепловик» (решение о создании общества, устав общества, свидетельство о государственной регистрации общества, свидетельство о постановки на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения). - реестр лицевых счетов физических лиц потребителей коммунальных ресурсов (отопление, ГВС, ХВС) с: - лицевыми
