Приказ об отстранении работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

(далее также - ТК РФ), закрепляющей требование об ознакомлении работника с приказом в течение трех рабочих дней со дня его издания. Пункт 16 Порядка, по мнению административного истца, противоречит Конституции Российской Федерации, статьям 3 и 76 ТК РФ, поскольку работник, не являющийся государственным гражданским служащим и заключивший договор, в том числе с Минобрнауки России или подведомственной ему организацией в соответствии с ТК РФ, может быть отстранен только от работы и только в предусмотренных федеральным законом случаях, в то время как на основании оспариваемой нормы такой работник фактически уравнивается с государственными гражданскими служащими, которые в силу Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» могут быть временно отстранены от занимаемой должности на период проведения в отношении их проверки. Трудовой кодекс Российской Федерации при таком отстранении не соблюдается, что понижает в правах работников , заключивших с Минобрнауки России трудовой договор, по сравнению с правами,